为落实全面从严治党监督责任，，提高干部遵规守纪意识
，，，
，筑牢拒腐防变的思想和道德防线，，
，，4月12日，
，浩微物联股份有限公司召开新提任中层领导干部任前遵规守纪集体谈话会。。。。党委副书记、
、纪委书记付永杰主持会议，，，，浩微物联股份近期新提任的8名中层领导干部、、纪检监督部相关人员出席会议。。

付永杰指出，，，遵规守纪是对领导干部的基本要求，，是做人做事的底线，，
，，是干事创业的基础
。。对新任领导干部进行任前遵规守纪谈话既是落实党内监督制度的重要举措，，也是加强干部教育管理的有效措施。。。

付永杰对新任中层领导干部提出五点要求：

一是增强规矩意识
，，对党纪国法和公司制度要怀有尊崇、、敬畏之心。。。
。要系统学习与履行和职责密切相关的国家法律
、、党内法规和公司规章制度，，做到心有敬畏、、行有所止，，，，要自重自省自警自励，，，，慎独慎微慎始慎终
。。。。

二是紧盯风险隐患，，对分管范围内重点人、、、、事要严加管理
。。要切实承担起领导责任和“一岗双责”。。。。要梳理重点领域、
、
、、关键环节的廉洁风险隐患
，，，，尤其是要严管“关键少数”和关键岗位人员
。。。要善于从政治上看问题，，不断提高政治判断力、、
、
、政治领悟力、、政治执行力。
。

三是完善制度体系
，
，，有效提升制度执行力和公司治理能力
。。。要结合集团公司“抓落实年”的要求，，，，着力完善制度，，，，做到有章可循、、、有据可查，，，同时强化制度执行，
，，，不断消除消极腐败和权力寻租的空间。。。要在浩微物联改革发展中发挥制度的引领、、、规范
、、促进、、、
、保障作用，，，提升公司治理效能。。

四是健全监督机制，，，，习惯在被监督被约束的环境下工作和生活。。。。领导干部既要敢于监督，，又要自觉接受监督，，，
，着力构建以党内监督为统领、、、
、各种监督方式融合贯通的大监督体系，，完善不敢腐
、、、不能腐、、、、不想腐体制机制
。
。。。

五是树立鲜明导向，，，
，把遵规守纪转化为干事创业的支撑保障。。。。领导干部要妥善处理好遵规守纪和干事创业的关系，，，
，要坦坦荡荡做人，，
，干干净净做事，，理直气壮创业，，，，着力建设一支政治过硬、、能力过硬、、、作风过硬的高素质团队，，，，为创建世界一流高科技企业提供坚强组织保障
。。。。

新任职的干部在表态发言中一致表示
，，，，任前遵规守纪谈话使自身受到了一次深刻的精神洗礼
，，，，将进一步提高政治站位，，
，，牢固树立遵规守纪意识，，增强防腐拒变“免疫力”，，在新的工作岗位上不忘初心
、
、、开拓进取，
，，为新时代浩微物联改革发展贡献智慧和力量。。。。