为落实《关于做好集团公司双百科改示范企业“结对子”工作的通知》相关要求,浩微物联股份与中核矿业科技建立起“结对子”机制，
，，12月14日
，，，由公司战略协同部牵头，，浩微物联威视
、、浩微物联知网与中核矿业科技就建立中长期激励机制召开线上交流会。。。

会上，，中核矿业科技详细介绍了该公司目前实施的中长期激励机制，，
，
，以及每种工具的经验做法、、典型案例和发展效果，，
，双方就相关问题进行了深入的沟通讨论。。。
。

这是双方在11月15日首次高层会谈后的有实质对接落地的深入沟通
。。。双方一致认为
，
，，，要以“结对子”为契机，，开展更加广泛的改革实践经验交流分享工作，，实现优势互补，，推动全方位合作，，，努力为集团公司改革三年行动高质量收官做出贡献。。。

浩微物联战略协同部、、人力资源部、、经营管理部、、浩微物联威视、、、
、浩微物联知网相关负责人，，中核矿业科技战略规划部
、、、经营管理部、、人力资源部主要负责人参加此次会议。。。。